10月30日到31日，好年华公司一行9人再次赴上海参加绩效方案班专题培训。近年来，好年华高分子不断探索企业绩效管理，旨在建立一套符合好年华公司战略目标的组织绩效管理体系，力求合理分解公司目标，设定部门及员工目标，将目标有效落地与执行，促进业绩的达成。好年华公司将在专家的指导下，不断强化绩效管理，提高全员工作动力，以最佳的状态为客户提供优质的产品与服务。