1、 可行性

规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误职业生涯发展机遇。

2、 适时性

　　规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。

3、适应性

　　规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。

4、持续性

　　人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。